現在回來使用這許久未觸碰的104，真的覺得有些工作真的難找，不然就是實際透過介紹與104上薪資相差有點大，反而104上薪資較低。反觀其他人力網頁開價還較高，應徵回覆也是幾乎三天內就有答案了。要與不要很清楚，也許這就是我以前為何關閉104的原因吧！

1.本身對於3D建模很有興趣，所以任何3D建模軟體都有碰過，主要想找的工作是關於製圖 加工件改造 或任何 我的專業技術有關的工作 solidworks，我有加工件改造設計等一年的實務經驗，後來離職是因為職場霸凌加上我真的不想配合聚餐喝酒，後來離職因朋友拜託，我在朋友的店裡做了一年的櫃台人員，但自己有在網路上另外接案，但是用時間換錢真的很累，所以我很想回到科技產業做製圖人員，但是一直沒有被錄取，或者是面試的時候遇到的小公司雖然掛找製圖人員，但實際上職務內容跟美工相關...自己投的部分大公司都沒有回應....是因為我沒有大學畢業嗎？還是什麼原因呢？還是是性別的關係？2.因家裡關係我無法回去補學歷，因為我必須把全薪交給家裡，所以我真的沒有辦法也沒有時間..

1. 待業2. 去面試完出現無法溝通的情況主管和我自己有被錄取, 以後聯絡人資又和我說不確定, 不知道要等到甚麼時候, 內心很迷惘焦慮

1.自我介紹我就到餐飲管理學系畢業，在學要去職場實習一年，我是去五星級酒店擔任房務員工作，但我一畢業後就在腳踏車家工廠上班，當初只是因為周休二日，但做了快半年在我的工作區域都很熟了，覺得很乏味(可能是重複型的關係)，看到警察國考想嘗試，因為補習很貴所以在家自學半年，沒考上久沒想繼續考第二次(因為中間時間別人在上班你在獨自看書很空虛)，之後在太陽能板科技廠上班做二休二也要輪大夜，做了快一年時看到公司沒什麼訂單也開始裁員，自己就先離職了(年底公司已經把幹部以外的員工全裁了)，年前在滑鼠墊工廠做倉管，但因為我的公司在A但倉庫在B車程來回要半小時以上，常常一天來回要3-5次，加上公司不大對於未來前瞻性覺得不高也在五月離職。2.我的顧慮現在擔心的點是我快26了，但我覺得好像沒什麼競爭力，雖然蠻多朋友一樣都面臨相對問題，但也有同學做鼎泰豐做了風生水起(排休)，也有在家裡附近做老人健康餐的做到廚師長(周休二日)，也有同學改作南山人壽做的很順利(排休)，以我以前的工作經歷，我大概知道我對於製造業工作我可以勝任，我學的很快，待人處事都沒問題(因為是學服務的所以講話很客套官腔)，但我會做不住，容易想離職，但我又因為我想有固定的休六日，所以餐飲業 旅館業 服務業 這些類型工作比較能讓我順心的卻沒有固定的休假日，以我在房務員的經驗，這類型真的是累，但工作的職場同事跟主管，都比較有向心力(雖然是實習的正職，但想換實習單位是可換的，但我沒換)，所以我待得下去，只是我工作 我朋友家人休假，我放假 我家人朋友工作，約出門都不行，所以我很困擾，想了很久還是遲遲無法決定。3.總結(1)目前想見紅休，或是能夠選假日休的排休。(2)製造，科技都較有固定休假，但我做不久。(3)按照我餐飲系畢業去找工作，沒有固定休假，假日排休又難。(4)覺得自己離畢業的新鮮人越來越遠卻還沒有穩定工作，很沒有社會價值。文長，綜合以上所述，我要從何改善呢?還是有甚麼建議能幫助我。

星期四的時候面試了一家公司，過程中時間沒有到1小時，大概半小時吧…一開始我先自我介紹，然後過程就是對方有說明到公司職位內容上班時段，部門人數，跟空出這職缺的原因是因為前人離職，但我沒問是什麼原因，接著面試官也說我履歷沒什麼問題，也有問最快什麼時候上班，但之前有一家也是說履歷看都沒什麼問題也沒錄取…然後對方也有問期望薪資和公司年終制度，這職位是經驗不拘間距最高是到3萬8，因為我不是新鮮人，所以我說希望能有到3萬7、3萬8，然後對方說這3萬8我們這職位最頂的了嗎？我說：好像是，但我也尊重公司的標準最後我問了說那想請問面試結果大概什麼時候可以知道？對方說下禮拜，我又問說是說星期三前嗎？他說：我盡量，還要跟上面談看看…而且你應該也還有面試其他？我說：有，但都沒喜歡的，我還是比較希望在XX領域發展（該公司的職缺是偏向XX領域）然後對方說：了解，我們這職位是可以學到一些東西，我會盡快，若有結果就會發信跟打電話，然後我面試當天，看到該職缺有更新，然後星期天也有更新…看到應徵人數也增加了些🥲至今現在星期一了，我這是涼了嗎？是不是其實已經無聲卡get了…？如果還是堅持要問明白面試結果，又建議星期幾問較好？先謝謝諸位前輩的指點了

畢業於化工系，目前工作在檢測公司的實驗室擔任技術員，工作到現在大概9個多月，原本應徵的是化學分析師不過我只是學士好像就只能當技術員，想要當上化學分析師的話目前可能難度也較高，身邊同仁是化學分析師的都是碩士學歷，也覺得目前實驗室比較平穩升遷也要花蠻長一段時間因為我跟部門同仁年紀相差較多，原本一直有在尋找新公司（可能偏製程工程、半導體方向走）不過薪水看完好像不如預期沒有比原本的好或者差不多（畢竟只有大學學歷）另外沒有走傳產的原因也是本身住台北市要到桃園新竹的話通勤時間會花的很長因為沒有機車或汽車比較不方便。而科技園區總公司幾乎都是需要碩士學歷。 有在想還是去讀研究所比較好呢？或是在工作個一陣子去上在職專班？不曉得哪個比較好。 （也想詢問有大師可以幫我解答碩班讀什麼科系對未來比較好，以及讀碩班有需要轉播什麼嗎）謝謝🙏

這個月結束後我就要離職了，但每天都好擔心走了以後單位的運作，覺得自己好像太誇張了，想請教前輩們該怎麼調整心態。我們是在大組織下的小行政單位，單位裡只有1位主管和2位助理因為主管是兼聘的，平時還有其他職務，基本上單位大小事都由助理來執行；也因為只有兩個人的關係，雖然有滿明確的分組(同事A組，我B組)，但不會對別組的事不聞不問。我走了之後，剩下那位同事目前是來半年多，但工作表現還是不太讓人放心：除了做事愛拖延之外，也不時給人一種狀況外的感覺；但因為我也曾經代辦過一個多月A組的工作，加上這個機關裡的做事流程、規章其實都大同小異，真的沒有複雜到半年還無法上手……(這位同事就是加速我離職很大的主因因為同事的工作能力、態度＆效率不是很好，我不知道幫忙她多少事了，甚至還比她清楚有哪些事要做……再加上規定的關係，我們是沒有辦法先聘好新人的，新人最快能報到的時間會是我的離職生效日，所以只能交接給同事……現在很擔心之後單位是否能繼續順利運作，也很怕她無法好好帶新人；除了擔心我這組本身的業務之後無法順利被承接，也擔心同事會不會連自己主責的業務都搞砸……覺得自己好像管太多了，畢竟我目前的責任應該只剩下好好收尾手上工作＆交接業務，該收尾的已經做得差不多了，交接的部分能除了帶她操作過，也會留下很詳細的業務流程手冊。照理來說離職之後的事應該不關我的事了，但就是忍不住一直去想……

想請問各位前輩公司要求我繳交影本但都是三份請問正常嗎？舉凡有身分證正反面、體檢表正本+2份影本還有希望我給個人印章 但離職後不歸還請問這樣合理嗎？其他部分都正常 沒有其他問題☺️

大家好我是聽障，在跟人面對面溝通沒有問題唯一比較困難的是接聽「室內電話」但接聽手機是可以的，因為助聽器有連接藍芽功能若工作電腦使用NB，使用teams…等，只要能接藍芽的都可以溝通想請問是否建議在履歷表註明身障身份呢?!擔心註明了，人資連看都不看就直接刷掉若不註明，面試是否會浪費彼此的時間?目前除了身障之外，也已41歲中年了之前主要是在QA擔任助理測試工程師(手動)中年+身障工作的機會比一般正常人還少…

我是工廠作業員，本身對於寫程式頗有興趣，於是買書自學，正好工作上需要用到excel貼圖程式，於是自己寫了一個vba貼圖程式使用，既緩解了手部的疼痛，一方面貼圖速度加快也幫公司賺了更多的錢我英文日常會話還ok，平常跟老外在一起工作，溝通上還可以1.總經理知道我會寫，想叫我寫其他的程式，我以不會寫婉拒了，甚至生管主管也想叫我幫他寫vba程式2.產線組長知道我英文還ok，有一份工安文件需要翻譯，竟想強行將工作硬塞給我，我感受到一股強大的壓力和憤怒3.我後來調到品保部，公司總裁說：製造部作業員專職於生產，其他工作，需要其他部門協助產線組長居然又指派產線工作給我，叫我拿著鋁梯去吊牌子，在天花板上（5S告示牌）製造部作業員沒事的時候，就在那邊上網聊天打屁也不是上班8小時時專注在生產上，而且製造部作業員人數那麼多，我的工作做不完，還要去做他們的很想跟總經理跟產線組長說我是作業員，領的是作業員的薪水1.沒有義務2.也沒有欠公司我不想幫公司寫程式或翻譯文件我只能協助，而不是幫你去吊牌子這樣就變成我在做了啊！我能夠去拒絕公司對我的不合理要求嗎？比如上述三件事情