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如果遇到同事上廁所花費很長時間(十幾分鐘),還說你上廁所時間長,甚至打你的小報告。而主管明知其他同事上廁所的時間更長,快達半小時了,卻不責罵他們,反而責罵上廁所不到 5 分鐘的你,你會怎樣回應?才剛進去廁所就被說去很久 如何回應他才不會得罪他也不會覺得我好欺負每天都為這種事煩惱,該如何解決?
下週五要到某公司面試,接到面試通知時,禮貌性詢問需攜帶哪些資料參加面試,對方僅告訴我攜帶身分證正本即可,既不是請我攜帶履歷,也不是相關專業證照,而是只讓我帶身分證,這部分聽起來有點奇怪。上網搜尋相關資訊後,發現這好像是違法的(?)本身有想到另外一個替代辦法,就是自行列印好影本,並在上面註記「僅供XX企業面試之用」等字樣,但怕被當作怪人.....或者是認為我的配合度不佳所以直接將我刷掉,也很怕企業會使用強硬的態度或是一些奇奇怪怪的話術軟硬兼施讓我將身分證交出來(雖然我還是不會輕易交出),但我想知道我該如何委婉但又鏗鏘有力的告訴企業這樣是違法的,並且他們不可以要我這樣做?即使沒有查閱到違法的相關資訊,我也不想才在面試階段就輕易將身分證交出,從以前面試過7-8次都沒有遇過讓我繳交身分證的,甚至還有一間看完我的證照之後,就趕緊將證照還給我,並友善告知這是你的個人資料,你趕快先收好!還是企業在面試階段拿走我的身分證有什麼我所不知道的必要用途?應該沒有吧,再怎麼樣要有什麼用途是不是都等確定錄取之後再來談?謝謝。
目前35歲工程師在外地上班12-13年左右,前一份工作做了7年,去年換了一份工作,目前大概做了9個月,雖然公司福利和同事都還ok,但是覺得上班上到膩了,沒什麼成就感,每天都不想上班,想回家接家業。我們家有一片果園,目前是父母在管理每年年收都還ok,比我上班好一些,由於父母年紀目前60出頭,退休以後,我還是會回家接果園,回家接果園時間上比較自由,在想是不是要離職回家學習了
1.跟企業對話訊息被誤刪,請問能找回嗎?2.對方頁面是否會保留對話內容?3.是否會收到我刪除訊息的通知?明明只是刪除不必要的訊息,不知道為什麼一些重要訊息被誤刪了
目前畢業快兩年,第一年從事文書處理的工作,薪資32k。後來自覺薪資低且不太會有漲幅,變去考取乙員證照,並謀得一份職安工作。雖然薪資還是頗低,39k,但聽聞有經驗後未來會更好找到薪資高的工作。為了上列期望,我現階段還報了甲安甲衛的課程,期望自己能拿到更上一階的證照好成為未來談資。不過老實講,目前入職才一個月,我卻工作的十分不快樂。不會忙的焦頭爛額,相反的,現場工安反而是個閒到會懷疑人生的工作,平時到處看看有無違規之處,然後就沒有然後了,閒到發慌。十分討厭這種浪費生命的工作。職安是有滿多文書作業要處理,但這方面的工作根本沒人要讓我做,使我無法累積安衛文書方面的經驗。所以我該怎麼辦?直接離開公司尋求下一份讓我能好好積累文書實力的工作?還是繼續待在原公司撐個一年半載?這是我掙扎的點,工安很吃經驗,在入職這家公司前我已面試了八家公司,這間是唯一通知我來上班的,因此幾乎可以說是錯過這村就沒下村了。唉,不知道是該離開,還是繼續待,自從入職後,我嘴角就沒怎麼上揚過了。想聽聽各位前輩有沒有在「厭惡」和「苦撐」的心情下硬是留在原公司累積工作的經驗?還是說這其實是人生常情?
從畢業後就一直擔任行政的工作,最近想轉職跳脫行政,本身是就讀商科,想轉往會計或人資方面,但應徵了很多其他的職務大部分都需要經驗,不知道該如何準備,想請教前輩有什麼意見,謝謝!
最近面試一家人數約100~200的中型公司,跟用人主管互動不錯,面試快兩小時,之後對方主管也告知說會把需求及資料給HR,HR會再跟我討論薪資期望及福利,但過了幾天都沒接到HR電話,想問如果HR未來電怎麼能知道我的薪資及期望??是不是代表沒機會了??還是一般公司會先核定初步薪資,再進一步來談??因為該職缺顯示為急徵,應該代表如果是對方想要人流程應該會很快才對。
最近在找暑期實習,因為我所在的領域實習機會本就不多,我在網路上看了看沒有合適的,就以自薦的方式,投了一間一直還蠻想去、但已經兩三年沒釋出暑期實習資訊的公司。想到如果有人跟我一樣是以自薦的方式投履歷,再不投可能就晚了,畢竟暑期實習招募幾乎都是三月到四月上旬為止,大家要投履歷應該也都在這個時間段投。在信裡我也有禮貌詢問公司是否有再招實習生,以及寫明為甚麼想投這間公司等等。結果寄了自傳和履歷後,我才想到應該先打電話去問公司是否有招募實習生的計畫,確定有之後再投履歷。信寄出的幾個小時後,該公司高管親自回我說他們暑期實習還在規劃中,會在五月公布,告訴我到時再投一次。對方回得蠻客氣的,但真的覺得自己好魯莽,應該先打去問問再投,會不會公司因此對我印象會很差。另外,也想請教該怎麼回覆這對方比較妥當呢?