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    一零四資訊科技股份有限公司獵才顧問(資訊軟體)
    薪酸!! 為何升官加薪總是輪不到我?!
    8 天前
    薪酸!! 為何升官加薪總是輪不到我?!

    我的小小心得,是否能升官或是加薪,只要組織沒有太大的問題且持續成長中,如果您有正確的態度以及做事的方式,你一定會是老闆想要留住的人才,因為您可以帶給公司正向的貢獻,甚至幫公司培育複製更多跟您一樣的人才,而留才的方式當然就會跟升官(更重用)與加薪...等方式有關囉~~ 以工作的態度來說,您是以組織為思 ...more

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      創咖啡創辦人
      大公司穩定vs.新創公司發展無限大,該怎麼選???
      13 天前
      大公司穩定vs.新創公司發展無限大,該怎麼選???

      相信有非常多年輕的朋友,在準備踏出校園,選擇職場的跑道時一定常遇到像這樣的困擾! #去面試的大公司提供的薪資福利跟保障都比較好,但我卻嚮往新創公司的挑戰性與無限可能,到底該如何抉擇呢? #我已經在新創公司實習過,畢業後也希望能繼續在新創公司打拼,或者是跟幾個志同道合的夥伴自行創業,實現心中的理想 ...more

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        一零四資訊科技股份有限公司獵才顧問處 經理
        4/9~4/13 「神來幫幫我!履歷要怎麼寫?」,在職涯診療室 等你
        23 天前
        4/9~4/13 「神來幫幫我!履歷要怎麼寫?」,在職涯診療室 等你

        之前常常在新鮮人講座,遇到新鮮人問說履歷怎麼寫?但就目前觀察,這議題應該不是只有新鮮人才會遇到,很多上班族或中高階主管都有「歷歷撰寫」的需要,也因為有些朋友因太久沒寫履歷或有一些沒留意到的細節,常出現不自覺的問題,舉例來說: 一. 對現有工作以流水帳的方式呈現,將每天.每小時的工時與細節一一寫上,但 ...more

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          愛卡拉互動媒體COO
          我適合進入直播業工作嗎 ? 留下問題 3/16 直播來解惑
          1 個月前
          我適合進入直播業工作嗎 ? 留下問題 3/16 直播來解惑

          五年前或許你還對直播這個名詞還很陌生,但去年一整年在104人力銀行上直播相關職缺就超過13,000筆,且今年持續上升當中。 你是否也想過要做直播但卻不知如何開始?或是想進入直播領域卻沒有方向? 想知道要如何進入時下最夯的直播產業嗎? 想知道該如何做好一場直播企畫嗎? 想知道新創企業到底都怎麼 ...more

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            一零四資訊科技股份有限公司獵才顧問處 經理
            3/19~3/23 在職涯診療室 等你「非本科系畢業,要怎麼應徵科技業工作?」
            2 個月前
            3/19~3/23 在職涯診療室 等你「非本科系畢業,要怎麼應徵科技業工作?」

            常常看到新聞媒體報導科技產業年終幾個月又幾個月,好想轉到科技業,但又不知如何做起? 不知你是否也有這樣的迷惘過?是否現在也在迷惘? 如果不是理工/科技相關系所畢業,是否就很難轉職到科技業工作? 難道跨領域,就真的很難嗎? 如果有機會轉換,那又到底該怎麼準備? 怎麼樣能脫離現有領域的深淵? 如果換了科 ...more

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              探索原力創辦人
              3/26~3/30  約你來討論新時代青年該如何準備好自己
              2 個月前
              3/26~3/30 約你來討論新時代青年該如何準備好自己

              我將在3/26~3/30日期間在職涯診療室跟大家見面:https://beagiver.com/jobconsult 期間我將與大家討論幾個的問題: 1.探索你的天賦與熱情 2.給年輕人的教練課(新時代、新管理,重塑新職場) 3.我該成為斜槓嗎?又該如何做呢? 如果你對你的職涯或人生感到迷惘,歡 ...more

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                一零四資訊科技股份有限公司人才顧問
                【你有轉職的煩惱嗎?】獵才專家Tanya與您一起討論轉職議題
                2 個月前
                【你有轉職的煩惱嗎?】獵才專家Tanya與您一起討論轉職議題

                工作沒動力?想想這4件事,再決定要不要轉職喔~ 什麼樣的工作最適合你?大部分人被問到這些問題,往往會先從用「職能」的角度來想,像是業務人員、行政人員等等。但是,工作不只是一張寫滿任務的「職責清單」,而是能夠幫助你更加了解自我、創造成就感的墊腳石。 《別人的想法,九成都能改變》一書建議,試著從以下4個 ...more

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                  一零四資訊科技股份有限公司人才顧問
                  【#3/2本日駐站Giver】獵才專家Tanya與您一起討論熱門勞資議題
                  2 個月前
                  【#3/2本日駐站Giver】獵才專家Tanya與您一起討論熱門勞資議題

                  我最近看了這篇報導很有感觸,「一例一休」勞資爭議不斷,勞工認為資方給的薪資太少,另一方面雇主卻因為客戶業務大,因應員工的加班費吃不消。一名中小企業主在臉書社團發文抱怨,公司內的7、8年級時間一到就立即下班,下班後不看LINE訊息,或者就已讀不回,無法如期完成業務,「入這行就要有熬夜、加班的覺悟啊!」 ...more

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                    閱讀生活有限公司主編
                    【上班不忙不盲,資訊爆炸的高效閱讀法】
                    2 個月前
                    【上班不忙不盲,資訊爆炸的高效閱讀法】

                    百萬粉絲閱讀人主編與你交流,歡迎上104職涯診療室提問!   鄭俊德主編要與您交流儘管資訊再爆炸,依然能夠遊刃有餘的完成各項任務的方法,   關鍵就是懂得高效閱讀,從大量爆炸資訊中分解出有價值的部分,並且理解如何用在工作與生活中。   閱讀是最便宜且高效的進修方式,但前提是:「你得懂得如何讀!」

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                      一零四資訊科技股份有限公司獵才顧問處 經理
                      2/27 如何避開求職陷阱?歡迎提問交流
                      2 個月前
                      2/27 如何避開求職陷阱?歡迎提問交流

                      對於新鮮人來講,小心「求職陷阱」是耳熟能詳的叮嚀,但你知道到底會有哪些求職陷阱嗎? 或要避開哪些地雷嗎? 或是當我們自認為已經避開了求職地雷,反而不自覺的落入另一陷阱中? 常聽到反詐騙,求職也需要小心被詐騙嗎? 還有哪些是我們求職時都該留意的? 公司沒有幫我加保勞健保? 我的薪資與公司加保的勞健保 ...more

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                        春天會館婚戀平台情感諮商師
                        2/26 你最怕哪種職場人,瑪那熊告訴你溝通技巧,歡迎來提問
                        2 個月前
                        2/26 你最怕哪種職場人,瑪那熊告訴你溝通技巧,歡迎來提問

                        職場上,你遇到的是好戰友,還是豬隊友?甚至……是讓你心力交瘁的小惡魔?「團隊合作」是現在職場中的顯學,不論工廠還是辦公室,在各種工作領域中我們總有與同事、上司與下屬互動的機會。大家一起打拼、相互支援是美好的夢想,現實中卻容易遇到四種讓人抓狂的角色: 打混摸魚、推事情Hen厲害,卻又玻璃心愛討拍的【 ...more

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                          一零四資訊科技(104人力銀行)獵才顧問中心/獵才顧問
                          2/22-2/23 你的主管很難搞嗎?歡迎您到『104職涯診療室』來提問!
                          2 個月前
                          2/22-2/23 你的主管很難搞嗎?歡迎您到『104職涯診療室』來提問!

                          因為工作的關係,近期我分別在不同的幾個產業中,遇到了幾位女性的總經理。 雖說現今職場兩性漸趨平衡,女性總經理的案例並不在少數,但同為女性的我,總是忍不住偷偷觀察著,她們共有的成功特質。 成功第一招:感染全場的熱情! 跟這幾位女性總經理訪談時,過程中不斷感受到她們滿滿的活力,談到工作,眼中真的是閃爍 ...more

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                            一零四資訊科技股份有限公司獵才顧問
                            2/21 面對職場霸凌,該怎麼處理? 歡迎您到『104職涯診療室』來提問!
                            2 個月前
                            2/21 面對職場霸凌,該怎麼處理? 歡迎您到『104職涯診療室』來提問!

                            在與人選面談的過程中,有時人選會提到自己的離職原因是因為受不了主管經常在開會時破口大罵,問候別人的媽媽,這樣的工作氣氛讓他身心俱疲。很明顯的,這位人選已經處在職場霸凌的狀態之中。 Carlo Caponecchia提出職場霸凌的行為是一再重複、不理性、造成傷害或有可能造成傷害的行為,形式可能是: ...more

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                              一零四資訊科技獵才顧問
                              2/14面試該如何回答? 歡迎您到『104職涯診療室』來提問!
                              2 個月前
                              2/14面試該如何回答? 歡迎您到『104職涯診療室』來提問!

                              履歷寫不好還有機會改過,等待未來再被搜尋一次 但面試呢….就是一戰定江山囉~ 不管您有什麼十八般武藝,若在面試這關表現不佳,就會被備註在HR資料庫,永無翻身之日... 104人力銀行提醒求職者,可針對面試中經常出現的典型問題, 多花些心思準備, 完整而有條理的說明,將是您面談成功的基石喔~ ...more

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                                104資訊科技資深經理
                                2/13  履歷、自傳應該怎麼寫才好?歡迎您到『104職涯診療室』來提問!
                                3 個月前
                                2/13 履歷、自傳應該怎麼寫才好?歡迎您到『104職涯診療室』來提問!

                                在求職的過程中,履歷自傳就像產品廣告的DM一樣,懂得自我推銷、突顯優勢,才有機會讓企業買單。寫作的內容固然要切中要點,敘述流暢。但104人力銀行還是希望先提醒求職者,「確認求職目標」是找工作的第一步,在下筆前,新鮮人一定要先想清楚未來想應徵什麼工作,根據所應徵的職務需求調整履歷內容,目標必須明確,你 ...more

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                                  一零四資訊科技股份有限公司獵才顧問(資訊軟體)
                                  2月12日,如何說個離職好理由,歡迎您來提問!
                                  3 個月前
                                  2月12日,如何說個離職好理由,歡迎您來提問!

                                  這一個問題相信都曾經出現在你我心裡,但到底要不要離職換工作呢? 心裡的OS是一定非常多,例如: 經常換工作是不是不好? 但一直在同一家公司好像也不太好!? 有可能會失去競爭力?! 我的競爭力到的有甚麼呢?! 在現今的社會似乎沒有一家公司是能待一輩子的?! 換換不同的公司似乎視野可以開闊些?! 畢 ...more

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