我最近才找到現在這個兒童攝影剪輯師的工作，但是發現我被坑，底薪27000，加上國定假日上班，月休8天，才有3萬然後第一個月如果我沒有提還打算不給我快7000，但是我還在上夜校，還要1年多才會畢業這讓我工作找起來很困難覺得3萬對我來說只能說勉強活著，要升到4萬，可是物價又一直漲，好不容易我之前是電機科 休學三年 當完兵 轉學 多媒體遊戲發展系，之前做工程師也只有3萬4，真難

因為目前任職到製造業新公司生管已經一個禮拜了，不知道大家會不會覺得一個禮拜還不會所有的生管流程和公司產品的原物料，是否會不會太慢了，會不會生管直屬主管下個禮拜就因為都一個禮拜還不能獨立上手直接叫我走人了，從食品廠生管轉行當幫浦製造業的生管，雖然以前食品廠都有操作過erp鼎新但是新公司是用sap，都入職一個禮拜了連sap操作還不會

原先職業是客服櫃台，目前想轉職做行銷企劃除就學期間有辦過活動外，職涯過程沒有實際參與專案的經歷學經歷為設計科及文組科系，非商科出身可以從何著手，增加專業技能及履歷及面試的說服力？

入職時說滿3個月調薪，快滿3個月時公司被合併到大公司，所以扣薪1000並承諾滿3個月特例幫我調薪，滿3個月至4個月一直沒下文(有多次跟主管提起)，後來決定月底離職，月底時主管又說公司同意加薪(有確切金額)會從這個月幫我直接加，結果發薪日到並沒有，問了公司的人改口說下個月才開始算，我不想繼續做的話，可以請公司資遣嗎?還是這可以告公司(有line紀錄)

這是我第一次在台灣尋找工作，我正在尋找資料科學家的職位。我不知道如何調整我的履歷以符合這個需求。你能幫我找出履歷中可能存在的問題，並指出可以改進的地方嗎？

員工到職都會請員工填報政府的薪資所得受領人免稅額申報表，但公司方收到後其實並不知道作用為何(公司都有依法幫員工扣繳所得稅)，員工應該也能自己上政府網站填這些資料，只是想確認此表是否可以不用收?

面談了一家公司：木工裝潢業老闆說自己與工班大多都是保工會若是要保勞健保也可以請問： 保工會的公司讓我改勞健保薪水會怎麼扣？雇主負擔部分&勞退提撥 會扣在我身上嗎？

目前工作中小弟現在的工作內容是家電維修，主要就是跑洗碗機以及洗衣機的安裝，但我並非本科系的學生，一開始甚至連電動工作都不會使用，但是入職剛滿第2個月主管就要求要自己跑單，常常遇到看都沒看過的維修代碼就要去給人家的機子換零件。真的非常擔心哪一天換完零件又沒維修好又造成漏水問題，而且公司的規定並不會承擔員工造成的損失，真的哪天去跑到剛交屋的房子又是木地板的案件客戶要求賠償就真的慘了。求問這樣的公司應該要逃離嗎，每天上班都上的提心吊膽的，公司又是一堆老鳥文化。 最菜的工作年資也將近10年，對於我這樣的新手每天真的只能被屌打又敢怒不敢言。

我在一家演藝團體擔任執行製作，近期公司有多場活動要舉行，相較之下比較忙碌但是因為錢包空空剛好有機會被找去當外面演出的槍手，原本以為演出時間是下班後沒有影響，但是彩排的時間硬是卡了上班的最後兩小時。請問要跟老闆如實以報說因為演出彩排需要請兩個小時，還是跟他說家裡有事要去公家機構辦事，感謝！

大家好有一點問題想詢問大家，再麻煩各位給小妹一點想法，我對工作的想法是找到一家公司做到退休，當然現實不可能這麼美好啦ˊˋ小妹今年滿26，從大學就在一家小公司當會計助理，年薪大概43萬，主管不太管事，工作有按時完成就好，現在因為營業額下降很多，所以一天有6小時左右可以不做事，同部門的主管跟同事都很願意教，其實蠻爽的。猶豫的點是公司營業額一直降，處在有賺錢跟持平的邊緣，讓我很猶豫是否繼續待下去，畢竟好主管跟同事可遇不可求，還有待遇也不算差，公司離家騎車大概單趟20分目前有收到一家在外縣市的offer，雖然是財務，但會比現職忙蠻多還要輪晚班，離家搭車單趟約1~1.5小時，年薪大概多現職6~7萬，可以學到現職碰不到的財務跟會計工作，加上公司規模也比較大，或許對日後求職有幫助現階段有在準備國營考試，有遇到些瓶頸所以蠻焦慮的，才想說是不是不一定只有準備考試這條路，打算考到28歲，沒考上就不考了選項1.待在現職準備考試2.換工作或找其他工作3.其他