目前想爭取一個實習機會，但在投遞前沒有檢查好，投遞後發現自傳中有一處多了一個標點符號，也有一處出現贅字。此外，我認為自己的自我推薦信還能再加強，對此感到有些後悔，想請問若在截止期限你重複投遞會有負面觀感嗎？會建議重複投遞嗎？是否須在自我推薦信中說明重複投遞的原因呢？或是應該怎麼補救較好呢？謝謝！未來也會更加謹慎小心

目前沒有打工的經驗，個人簡介的部分寫除了寫「認真負責、個性主動」還可以寫什麼呢？謝謝您！我想要在6、7、8月應徵斑鳩的窩的短期工讀生，打算考明年的地方特考衛生行政類科和衛生行政高考公務員。

目前沒有打工的經驗，個人簡介的部分寫除了寫「認真負責、個性主動」還可以寫什麼呢？我想要在6、7、8月應徵斑鳩的窩的短期工讀生，打算考明年的地方特考衛生行政類科和衛生行政高考公務員。

我目前就讀大學進修部，白天在學校內工讀，假日有空檔想再找一份兼職，但不知道該找什麼類型，因為沒有什麼經驗，我該從何開始呢

過去十多年教育產業經驗，正在思考轉職目前因為缺工，把104履歷放上去之後，很多業務性質的工作和行政助理的工作找我去應徵，思考自己本身的個性、經歷與特質，有業績壓力的工作因為本身屬於內向容易焦慮的個性，業務員工作可能無法勝任，至於行政助理需要非常細心、一些英文能力與會計相關專業，也許就任後需要很長時間的適應與摸索！面對轉職，現在是否應該先去進修自己其他專業找尋第二職涯方向？還是馬上進入與專業毫不相關的職場去歷練自己呢？ 請教各位先進、前輩們給予我指教，謝謝！

各位前輩你們好，我是一名平凡的英文系畢業生，畢業也超過10年了，但是一直沒有一個穩定的工作，以前不會想，覺得工作做到煩了壓力大就會辭職，工作時間都不長。以前曾經做過的工作為英文編譯或是業務助理，來來往往也歷經了好多家公司。好不容易今年1月換了一份自己覺得可以深耕的教育出版工作，擔任編輯助理，但是因為能力不足，最近被資遣了。我突然覺得人生好像沒有目標了一樣，不知道前進的方向在哪裡。想了想，過去的工作其實也只是為了讓自己的職涯不要空白，所以找工作。但是其實我一直都不知道自己的喜好是什麼、擅長什麼，感覺是在迷糊地過生活。目前也已經即將34歲，但是工作資歷都不長，也沒有學習什麼技能，雖然是外文系畢業，但是現在英文好的人滿街都是，我沒有什麼優勢，雖然感覺出路多，但是並沒有特別喜歡哪種工作，不知道要朝什麼領域去找尋工作。想請問前輩們，我應該要怎麼做，才能發掘出自己到底喜歡什麼，可以往哪裡設定目標並且去達成? 因為真的感到迷惘，需要有經驗的人們點醒我，先謝謝各位資深的前輩，希望能找到職涯的方向。

前一份也是第一份工作，月薪是35k，目前年資一年多，最近要離職找新公司，跟朋友打聽後覺得自己能力可以在台北開到45k，但是怕面試時問到上一份薪水，會不會覺得差距太大?有辦法婉拒不答嗎?謝謝

大家好，我擔任軟體工程師大約4年左右之前都待在SI公司(所謂的軟體外包公司)服務但因為這種外包公司是以接案為主很大機率被分到的案子並不是自己想要做的技術而客戶也很容易陰晴不定，說換人就換人外包公司如果碰到客戶layoff，就被惡意資遣導致我的履歷上每間公司的經驗都不長現在目標是放在有自主產品的軟體公司，不想再去那種會把人當球踢的外包公司了，但是投履歷時經常會有公司認為我穩定性不佳想請問該怎麼調適以及美化我的履歷也想問在面試時碰到這種情況該如何應對?

目前待業中，正尋求轉職，找醫藥學術專員的職位應徵一外商藥廠有幸接到人資電訪，一週後也順利拿到面試邀請，一面是電訪人資加上用人主管，面談主要是自我介紹加上進行醫學簡報報告，然後QA約莫1-2週有接到二面邀請（人資有提到將會有三階段面試），這次的面試官是人資長加上部門大主管，想請問有經驗的人，人資長的面試有什麼需注意的要點？除了常見的問題外（為什麼轉職？為什麼來應徵我們公司？你的優缺點？…），有什麼可能是我需先設想的呢？以及想問這樣三面最有可能會是誰來面談？

我一開始畢業做得是小編的工作，做得滿愉快上手，自己也很喜歡，做了3年。應該很多原因，離職去飯店業做1年多人資，做得很痛苦，一開始很痛苦想說是換一個工作，痛苦正常，天天被罵做不好是正常的，可是那一年我是一直很痛苦，一直做不好。所以我離職想要找行銷小編的工作，因為找了快半年沒有找到，於是先找一個人資的工作做，我開始痛苦，壓力好大，明明都是很簡單的事對我來說就是痛苦壓力，不想做，天天被罵，一般行政東西都做不好，以前做人資痛苦全部都回想起來，目前做三個禮拜，我是因為還不適應還是真的不適合？目前的公司蠻喜歡，不太想離開，我才入職那麼短提調部門是可行的嗎？我是不是要主動找主管討論，因為我擔心討論後連人資工作都沒有了，如果還能做至少可以邊做變找。