面試時會被面試官問許多不同問題，例如：為什麼會選擇這個職位？你的興趣是什麼？等等問題，如果說遇到面試官問我的問題我實在是不知怎麼回答或是不方便回答該怎麼辦？是要直接說我不方便回答、不知道，還是？

我聽說就是會不會應徵實習生主要是取決於公司，我想問：假如有在應徵實習生的話，大約期間是多長呢？（因為我看有些職缺原本寫需求人數不限、歡迎實習生加入，但後來看更新又發現歡迎實習生加入這幾個字不見了，因此我在想是不是有應徵的期間限制？）

目前工作只做到6月底 因為快30歲了 不知道自己可以做什麼工作 聽到公家機關薪水福利比較好 也穩定 決定去報名補習班考明年一月初等考試跟5月台電雇員、中油雇員的考試 但這段期間不知道自己該先找行政文書類的工作還是直接在找一個正職 或是找約聘的工作來維持生計 一方面也怕自己如果考不上 做工讀生有點浪費時間 之後考不上資歷也會重來過 但如果找正職工作 也沒有一個方向 也怕正職的壓力會比較大 請問該怎麼選擇好呢？

您好！我是目前就讀於台師大圖文傳播學系大三的學生，因對影視娛樂文化有興趣，希望未來能進入相關產業工作，因此積極尋找實習機會。我大一暑假時於凱渥公司擔任社群小編，主要進行課程招生的行銷策劃；大二暑假時於三立品牌行銷部實習，主要進行電視劇的行銷企劃。在這兩次的經驗中讓我對影視行銷有初步的了解，也累積了實戰經驗與技能，希望未來能有機會繼續在影視行銷的領域深耕。在網站上得知您是資深的電視台行銷副理，希望有機會能得到您的指教，非常感謝您撥空閱讀我的信件！

還在工作中，剛換老闆沒多久，以前的老闆完全不會到職場監督（通常電話聯繫）在沒老闆監督的職場已有3～4年多。許多事務都是我們員工自行處理、或轉件到總公司。新老闆則是基本每天出沒，每次老闆出現我便會變緊張不知如何相處，甚至工作氛圍變得很低沈。另外由於員工縮減，剩下我，除了門市服務以外還有部分美工相關作業也需要我處理。（先前美工相關都轉件到總店）感到壓力很大，無法放鬆。與好友相談，基本都叫我離職閃人。但是又怕下個職場更可怕而捉摸不定。真不知該如何面對。想跟老闆談，但要面對就說不出話來。

想請問各位前輩由於我上一份工作離職有一個禮拜了 但最近想轉換跑道想嘗試點不一樣的工作 雖然目前有找到 但我朋友都一直建議 我做最擅長的工作 對我比較好但我就是不太想聽他的意見都是按照自己的想法去面試請問我當下該如何是好？是要聽我朋友的建議還是真的該去嘗試點不一樣的工作？因為我朋友老是覺得如果我做別的工作都很快會被淘汰..

1. 已拿到OSU (oregon state university) CS offer，目前正在寫side project，預計今年8月到美國留學2. 如題，想與資深前輩們請教一下OSU (oregon state university) CS在台灣的知名度如何呢? 因為本身大學(中正)碩班(台大)是念資管，想再去念一個資工二碩，不曉得對於未來回台灣找大型知名外商IT/軟體工程師相關的工作是否有幫助~?衷心感謝前輩們的指教～

因為我在生管已經有3年的經驗但最近我想趁29歲之前轉職當業務助理，請問從生管轉職業務助理為何都沒有hr找我去面試，反而都是生管的職缺找我

目前正在藥廠服務，但是有個關於應徵疑問，麻煩給些意見。1.本身藥學本科博士畢業(藥師)，藥廠經歷三年多(QA,QC,RA皆有涉獵且皆為主管)，隨著公司執業轉換(共三間，公司規模分別為100，500，200)，但是職稱卻一直往下降(品質管理經理，品保課長，研發儲備主管)，想知道是否有其他原因?2. 工作經歷年限或頻率是否為硬傷?難道員工不能選擇喜歡的工作環境，要被人資挑剔?不好意思，有點職涯上的迷茫，請給些意見。

假設我確實有在那家公司跟職位待過只是只有待4個月，但因為個人原因離職，請問履歷上是否可以把那家公司做的時間拉長到一年，因為有什麼建議可以讓公司不會發覺你慌報待的時間