本身從事百貨，由於公司組織變化人力成本要下降，故近期撤櫃及減少獎金發放，因此在今年一月初離開公司原本以為主管資歷很久在市場上找工作並不難，但經過了將近三個月，丟了不少履歷(約有150封)，被約面試的機會不到1/10，其他工作倒是不少邀約ex.房仲/保險/土地開發認真研究一下發現難度相對較低一點的房屋租賃感覺可以嘗試，因為後來有發現自己的年齡已經到了中壯年，是不是因為這樣所以公司比較不願意錄取(有面試一間但複試被刷下來…)？想請問各位前輩，找工作時間這樣算長嗎？我上一份工作做了15年，很少面試不清楚這幾年面試的狀況，另外是否適合在這個年齡轉職

1.工作中2.倦怠期到了，想要換工作。但面試以及履歷這一塊我真的很弱(紙本履歷我連500字都生不太出來，不知道前輩們有沒有可以建議的。

我目前在一間大公司做數據分析的工作，薪水以初入職場來說非常好、工作內容目前也可以handle ，但自己背景是私立大學+公立研究所的商學院畢業，對於數據分析所需的統計以及建模技術都沒有著墨太深，覺得自己很不夠格拿這樣的薪水做這樣的工作，工作上常常需要在網路找資料或是問chatgpt，很多技術細節都沒有同職位的同事來得懂，雖然有在工作之餘閱讀一些相關書籍，但還是感覺遠遠不足。感覺自己能力不足的這種挫敗感+害怕主管發現自己不夠厲害不適任的這種擔心常常出現，也不太敢請教同事，怕自己能力太差被識破，想問前輩們覺得我該怎麼做比較好....。

目前任職 飯店 廚房 年資約快三年  依照法定離職日 需要壓在一個月前但是目前的問題點是 新工作的報到日 通常很少公司能願意等一個月左右的空窗期 ,所幸目前還有剩餘的年假可以扣　約五到六天　扣完年假　剩餘２５天左右　想問的點是　離職日　可以跟原公司　談嗎？　我想理想中的離職日希望能談到１５天內不知道這可成功率大概多高 依照各位前輩的經驗來看 我有備案 就是 同時會幫公司 找人來 做交接   畢竟公司 離職看中的就是需要人力來卡位。

各位前輩好：近期在求職，有看到一些很喜歡的職缺，但沒相關學經歷，無法將過去工作經驗與應徵職缺做結合，請問在面談過程中，可以如何應對表現，讓主管留下深刻印象，進而勝過其他應徵者呢？以上誠心發問，懇請前輩們給予建議，非常感謝！

汽車行業8年目前在Toyota 汽車擔任副所長因為汽車行業的透明度越來越高，想轉換行業，但不清楚往什麼行業比較好！8年培養良好的溝通技巧、教育新人、處理客訴、開拓客源、銷售商品、責任制的服務但因為汽車主管年薪150萬，希望能找到更高或者差不多的職務

今年33歲，上一份工作在全球豬屎屋前三名擔任業務，因為懷孕狂吐身體不適，在家人勸說下離職了。現在已經生完小孩八個月了，從離職開始算差不多已經待業一年。最近有跟朋友聊怎麼回職場，朋友學歷一樣，目前也在豬屎屋當業務，他因為家庭因素，要到別的縣市找工作，但因為其他縣市比較沒有半導體產業相關的工作，他就託人幫忙投了一間台灣50成分股的公司。後來沒有錄取，輾轉有問到對方的評價，聽了後心涼了一半，我聽到後也非常感慨...對方說，學歷普通還沒有碩士，前一份在ic原廠，怎麼樣，又剛生小孩，是要來我這邊養老嗎? 我們雖然薪水比不上IC原廠，但我們也是台灣前幾大權值股之ㄧ，不代表我們會比較輕鬆耶，工時也是很長的，且這樣也是跳產業，你懂IC不代表你就會懂我這個產品，我還要重新train, 我還不如從下一階公司找個年資中等的，我加薪水請他來他還會開心，這個我給的薪水一定比他之前低，他做的也不會開心，還是算了吧。請問我如果想回職場，該往哪個方向找會比較好呢？感覺如果找同階或更上一階的公司競爭者很多，大家都很優秀，我又待業一年，應該競爭力相對弱。但如果往下一階找，感覺很多主管應該也會有concern之前待過規模更大的公司，且可能找下一階的工作，薪水少(這個我有心理準備，待業一年無法要求太多)之外，對方看待我的心態可能也會覺得我同意拿比較低的薪水是不是想去養老的......說真的，我沒有想過要去一間薪水比較少的公司養老，大家能夠保持正常的雇傭關係就好嗎? 還請前輩們開示該怎麼找比較好? 目前狀況是投了很多間IC/系統廠類型的業務相關職缺，都沒有得到回應。

我從職場離開自己創業目前已經9年也已經年過40歲。我原本在科技業擔任工業設計師，創業也跟設計相關，但非科技產品。因生態的改變與小朋友出生，我不敢再押注挽回業績。目前在求職中，但似乎跟過往求職時非常不同，瀏覽的公司極少，目前也尚未接獲面試通知。不知道是不是跟年紀或是我的創業經歷有關，跟職場似乎斷層許久。會有點想知道面試官大概怎麼想的。（目前還是找科技業設計相關的）

我目前的公司已經在職快18年，公司成員很簡單，老闆.我，工作內容因也做了這麼多年，所以對我來說輕鬆簡單，上班離家近，唯一缺點我覺得薪水有點少，做了18年我從2萬2到現在3萬剛出頭，最近一直動了想換工作的念頭，但年紀有一點了，加上沒有專長，學歷也沒特別突出，朋友圈也不多，做不了推銷，也沒有一技之長，害怕離開現在這舒適圈也找不到更高的薪水地方，但又不想只領這樣的薪水，想聽聽一些專業的意見，我還有資格換更高薪水的機會嗎？我有兩個小孩，一個準備升大學，一個還在高中唸書，都還是在燒錢的年紀，先生賺的要付房貸.車貸.保險一些有的沒的，不會到生活過不去，但總是會希望還能存點錢

工作中，每年幾個月的某幾天會憂鬱症復發(壓力或天氣因素)。因為我換很多工作，對於復發要臨時請假感到挫折...重點要去請醫生開診斷證明嗎(身心的)?要怎麼跟主管講?提前講?我不確定...我都撐到明天早上真的不行才講...(通常以病假請)...只能去看耳鼻喉科之類...台灣好像沒心理假...那該怎麼請假??如果你是主管...有甚麼建議的嗎??不要講我辭職之類...病友要養活自己就很困難...甚麼待在家把病養好再工作...的屁話...在那之前會先餓死。請說建設性或實際遇到的，拜託...人不是完美的...