大家好有一點問題想詢問大家，再麻煩各位給小妹一點想法，我對工作的想法是找到一家公司做到退休，當然現實不可能這麼美好啦ˊˋ小妹今年滿26，從大學就在一家小公司當會計助理，年薪大概43萬，主管不太管事，工作有按時完成就好，現在因為營業額下降很多，所以一天有6小時左右可以不做事，同部門的主管跟同事都很願意教，其實蠻爽的。猶豫的點是公司營業額一直降，處在有賺錢跟持平的邊緣，讓我很猶豫是否繼續待下去，畢竟好主管跟同事可遇不可求，還有待遇也不算差，公司離家騎車大概單趟20分目前有收到一家在外縣市的offer，雖然是財務，但會比現職忙蠻多還要輪晚班，離家搭車單趟約1~1.5小時，年薪大概多現職6~7萬，可以學到現職碰不到的財務跟會計工作，加上公司規模也比較大，或許對日後求職有幫助現階段有在準備國營考試，有遇到些瓶頸所以蠻焦慮的，才想說是不是不一定只有準備考試這條路，打算考到28歲，沒考上就不考了選項1.待在現職準備考試2.換工作或找其他工作3.其他

1.待業中2.財務金融系的碩士3.輾轉待過證券業後台以及銀行理專工作 4.因為經歷都不達一年，途中發生很多事情5.不管是金融業或非金融業去面試，會被覺得穩定性不夠，有面試機會都會謝謝再聯絡6.因此有點覺得是否不要繼續從事金融業，可能做行政會計或其他非金融相關產業7.但基於年紀跟經歷，主管會認為，你不是研究所畢業嗎?為什麼不要繼續從事金融相關的產業，讀那麼久的金融不覺得很可惜嗎?8.目前已待業1年2月 有點不知道該怎麼做....從事金融還是非金融，對於人資的疑慮我也不知道該妥善應對，畢竟我工作都未滿一年是事實9.目前畢業了4年多，真的想找到一個穩定能待滿一年的工作....

各位先進好，我是私立大學MBA碩士班主修國際企業畢業的學生，大學的時候是全英文的班級，在讀書期間一直有從事公關業（公關實習生、精品PT等），畢業之後原本想要走時尚產業，順利錄取一間小的台灣服裝設計工作室，擔任公關行銷，卻因為不會寫標案，也對英文時尚圈不熟悉，一個月後而被辭退。在此之後我有應徵LVMH的MA工作，我很意外的從好幾百人中晉級到最後一關，但不幸的最後止步於前5名沒有錄取上，而面試LV的過程因為程序很複雜要等半年，考慮到經濟因素先去上了一間能源公司，這是原本做太陽能的公司，開立新的事業要做充電樁APP的公司，我算是第一位員工，從行銷、產品策略、合作提案、招募訓練我都算是主要負責的角色，並且獲得老闆賞賜有升遷跟加薪。但是礙於公司的氛圍太像官僚體系、沒有健全的制度、工作起來死氣沈沈，因此我做了近一年後決定離職，現在就是離職的時期，這陣子也有之前工作的前輩找我去他的團隊，給我非常好的薪資條件，邀請我去做行銷經理，但我去了之後感受到公司對員工的福利是隨老闆給的（依公司規定），報到第一天就要求簽我覺得不合理的娉書合約，感覺產品也都處處碰壁，沒有人帶領我都要自己學習，並且人數也是跟之前公司一樣不到15人，我感覺這跟我之前充電樁的公司太過相向，因此隨即提離職。因此，我一直在想怎麼樣才可以去比較健全的公司？如何應徵上有規模的公司？現在的我實在迷茫，不知道該走什麼產業，但至少依照之前的工作經驗，我很樂意擔任PM的角色，因為曾經跟許多知名企業擔任過窗口，我也有信心可以再做這樣的工作，只是不知道如何辨別公司，我知道有些公司不有名但其實是產業的重要角色，不知道怎麼樣認識更多公司讓我投遞履歷，也想了解投遞這樣公司的PM職缺，要怎麼準備讓我自己的知識、經驗、談吐更加專業，投遞履歷時注意什麼？作品集還有自傳很重要嗎？要呈現什麼東西？並且該如合呈現？這段空窗的期間我可以去哪裡獲得職涯訓練的機會？並且希望不要花太多錢，因為經濟還是有些壓力，謝謝大家。

1.待業中。金融工作20年沒有金研院證照，職場上不是嘴甜人格，空窗八年投入家庭，因離婚需要回職場。2.若回歸本業，可能要多付一份心力面對被挑戰工作實力的情況，我希望在面試時能有方法分辨對方的真心，並確保雇主能信守承諾(比如：不強迫加班、准許突發狀況的假單後不加倍奉還、不言語諷刺)，不知在線前輩能分享經驗?回歸本業是回職場最快的路，薪水被打折有被打折的談法，但還是祈禱能找到年資能被承認的公司。3.轉換跑道? 以面前的年齡、性格與家庭責任條件下，我真的不知道是否還有機會尋得事業第二春? 想請有意願幫忙的前輩給予求職建議，謝謝!

10年前上市傳產公司專案主管出身， 育兒緣故離開職場8年，目前42歲， 盤點目前個人軟實力只有英日文雙通，跨部門溝通恊調能力佳， 都是擔任救火隊工作，個人很喜歡完成專案以及與人溝通達成共識的過程， 想請問前輩這樣的年紀條件，重返職場要如何切入展現自己的亮點

我去年12月剛滿18歲，一直以來都在半工半讀，也有在youtube跟朋友一起經營頻道，有一些分潤收益是掛在我的帳號底下。初估去年的收入大概是30幾萬，最近看到報稅的新聞，覺得好複雜看不懂，不知道自己是不是也要報稅?如果都不管的話，會發生什麼事嗎?

各位前輩好，小弟是私立大學機械碩畢工作經驗在傳產鈑金設計工程師工作待了5年，科技廠製程工程師2年，因為做了2年製程覺得沒有什麼成就感，所以萌生想回去做機構工程師的念頭，畢竟沒有成就感做著做著會覺得沒有什麼目標，想問前輩們，是否因為自己曾經有走製程，所以在轉職回機構的路上會更不容易？希望可以順利轉職成功，謝謝各位前輩回答。

當初入行時有簽署外派同意書（4年前，內容大致上要遵守公司外派規定，否則公司得以資遣），近期公司於事前未有任何協商即發布海外派任，但因為家庭因素暫時無法配合派任，向公司提出需延期至少3年，公司無法接受，僅接受短暫延期（1年內），除了請公司資遣及自行離職外，請問能依照勞基法第10條之1跟公司繼續協商嗎？因為事前完全沒有徵詢個人狀況

目前就業中台中職訓局室內設計第二名結訓有設計跟室裝乙級證照沒有實務經驗作品集都是室內設計課程的成品目前在室裝設計公司擔任成控及發包採購助理

我被外派在一間電子大公司上班，是在流水線部門工作，由於我還只是個新人，有些工作流程和區域還不是很熟悉。最近剛好跟一個做久的同事一起工作，那位同事經常向我交代事情不講清楚，我根本不知道她的想法，畢竟我也不希望做錯，所以不懂會去詢問清楚，結果對方一直擺臉色都不太理我，甚至要我做什麼事，都是口氣很差的叫我做什麼，過程中也一直在罵我，好像我做任何事都對我很有意見....有大部分是真的交代不清楚，只要沒有做出她的意思，對方就大發脾氣的在場內大罵我...（也很沒面子）畢竟我是外派進來的新人，我也不敢去跟帶線的、或是領班訴說這件事，很怕被傳開變得更糟。但我的內心是真的感到很難受，這是我從出社會6年以來，還是第一次被這樣對待... 回家想到這件事也忍不住哭了。請問大家有類似的經歷嗎？