各位職場前輩您好:工作狀態:某公職教育補習班兼職人員(已離職)雇主拿承攬契約給我簽約，實際工作後發現是「假承攬、真雇傭」，有上下班打卡紀錄、有受雇主指派和監督、未投勞保和健保紀錄，我還是不敢到勞工局檢舉，請問大家會選擇勇敢檢舉，還是算了直接找下份工作 ?

21歲待業中不知道該不該回去學校進修部補大學學歷讀的話打算讀自己有興趣英文系白天打工晚上讀書希望能給我一點意見什麼的都好謝謝各位🙏

各位前輩好,目前在外商半導體公司擔任快三年的工程師,因最近有意往國外發展因此投了公司內部的職缺4/12 第二次面試4/18 詢問HR結果但HR尚未得到team那邊回覆4/24 詢問Hire manager關於面試feedback如下:We had positive impression, and you cab bring knowledge and we don't have in our team yet. There is some doubt in the communication and level of English. You did not always understand our questions for example. However we also understand if you onsite local and have to speak English every dayexpection that you will improve fast. We have 2 more candidates, hopefully we can have them on Friday. After that, we will make final decison. So hopefullybefore the weekend we can give you the result.但到了這週五都沒收到任何消息,想請問是不是沒什麼希望了呢?因為對這個職缺很有興趣,所以對結果感到很焦慮謝謝各位前輩們的建議了!

你們好，想請問一下資方業務觀看我的104求職資料，並且私自加LINE且詢問莫名的問題(例如我現在正在做甚麼)，外加宣傳資方理財講座，算是違反個資法、個資外洩嗎?

在18雖那年，考上台科大的機械工程，但家裡的經濟無法供我讀大學，所以選擇保留學籍出來工作，第一份工作，是在一家做廣播系統的資訊公司當業務助理，後續也嘗試過五金銷售，以及現在在台塑集團的油品管理部門，擔任業務主任一職。由於當時18歲時，申請保留學籍三年，21歲的我需要認真思考要不要回去讀書ㄧ事。因為曾經在資訊公司工作的經驗，加上在職期間學過幾本的Python語法，所以成功轉系到資工系，但由於離開學校三年的時間，對於學習有一點生疏，再加上資工系的數學脫離不了線性代數、工程數學、微積分等等令人頭痛的必修，一直遲遲下不了決定，台北的生活費很高，一個月的租金大概一萬加上生活費可能要兩萬塊了，實在拿不定主意要不要回台科資工讀書！！我的個性比較喜歡跟人接觸，所以前後的幾個工作都是業務，跟軟體工程師能否銜接上？21歲回大學讀資工會不會太晚了？台灣有沒有類似於業務工程師的這類工作？一定需要大學的文憑嗎？還是說回去讀個一兩年休學？拿個台科資工的肄業證書之後再次出來工作會比較好？謝謝

1.目前待業中（收到面試通知都是房仲業不然就是餐飲業）想請問一下我的履歷上那裡有問題2.投出去的業務履歷不是投了以後沒下文 就是面試完沒下文3.以往沒有相關產業經驗

目前在餐廳上班 但是薪水不穩定 而且還在就學中 希望可以找一份週休二日的工作 並且可以做正職工作 上課時間為8:20-12:00 或是 18:00-22:00 無駕照 20歲

1. 我最近因為在研究所中學習，但是我覺得研究所沒有我當初想的那樣可以讓我提昇自己想提升的能力，所以我在想關於研究所方面我還要繼續讀下去嗎？還是出來找工作比較好呢？2. 我在大學都是學習IM部分，但是研究所我想說要挑戰一下自己，所以就選擇IT的課以及實驗室，後來發現跟我想像的有落差，雖然在學業上表現的不錯，但實驗室的研究方向讓我感覺出社會不太會有用處。3.我目前老師要我研究無人機領域，不過是虛擬的，非實體。我最近要碩二了，我的學分也都快修完，但是基於以上幾點我一直在猶豫哪條路才是正確的選擇。不知道如果休學了會不會對求職造成影響。希望各位職場前輩能給我方向及建議。

在已離職的公司就職期間，有為公司開發新的課程項目，也有成功上架販售，而近期想從美容行業轉職專案助理，由於完全沒有專案工作經驗，故想起以前為公司開發課程之經驗，是否可以呈現在履歷上?若可以，目前只有想到可以以PPT方式呈現的資料有「課程發想、客群、介紹」、「產品、商品選用及介紹」、「課程流程」。想請問各位是否還需要補充什麼資料嗎? 

新工作做了一個多月，實在無法適應，所以最近要提離職，本身是月薪制、週休二日，是某知名的大公司，google資料說可以把離職日押在星期日，這樣才能領到星期六和星期日的薪水，這個資訊對？  還是說押在星期五，公司本來就得給星期六和星期日的薪水呢？怕押在星期五離職，星期六、日的薪水就沒了，雖然只有幾仟塊… 若公司要求押在星期五，若沒有支付星期六、日的薪水，是不是違法呢？